sábado, 26 noviembre 2022

Desde el 2009 con los trabajadores.
«NUESTRA HISTORIA»

Federación FENATRASUB es fundada en la ciudad de Talcahuano, el 25 de junio de 2009, como Federación Nacional de Sindicatos de Empresas Contratistas, prestadores de servicios y otros, con domicilio en La ciudad de Hualpén, Camino a Ramuntcho sin número.

Esta organización sindical es creada para impulsar proyectos a favor de los trabajadores de sus sindicatos bases y estimular convenios con organismos del estado que corresponda.


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Talcahuano, lugar donde se fundó la sede oficial de la federación en el año 2009.

En la historia de Fenatrasub hay un sin número de luchas de carácter reivindicativo para los trabajadores de la subcontratación de Enap refinerías bio bio. En sus inicios los trabajadores de la mantención de la refinería Enap Bio Bio fueron trabajadores de planta, luego el 14 de enero del 2007 entre en vigencia la ley de subcontratación durante la dictadura de Pinochet y una parte importante de los trabajadores de la mantención pasaron a prestar servicios a las empresas contratistas de la mantención, las que con su llegada precarizaron los beneficios económicos y sociales que hasta ese momento tenían los trabajadores en su carácter de contratados.

Es así como el 25 de junio del 2009 se crea la Federación de empresas contratistas FENATRASUB con el fin de conducir hacia la mandante estatal Enap las reclamaciones de los trabajadores de los sindicatos base de las contratistas, trabajadores que por esos años pasaron de un escenario de servicios básicos de comedores y servicios higiénicos en las instalaciones de la Enap, a comer  alimentos traídos desde sus casas en marmitas que luego eran calentadas a baño de María, en fogones comunes donde un trabajador por día se turnaba    para  poner las marmitas a calentar y  cuidarlas de los perros y roedores. Se bañaban y lavaban luego de la jornada de trabajo al aire libre en lavaderos hechos de tambores metálicos de 220 litros, y se cambiaban de ropa en contenedores habilitados precariamente para tales efectos donde también se guardaban toallas, útiles de aseo, ropas sucias algunas pertenecías y hasta herramientas de los trabajadores.

Sumado a todo este escenario de precarias condiciones, vino el abuso de las empresas contratistas de Enap refinerías Bio Bio, quienes con el pasar del tiempo fueron cometiendo irregularidades de carácter laboral como despidos injustificados, no pago de horas extras, malos tratos verbales, prepotencias, amenazas, etc.

Fenatrasub, como ente sindical mayor, inicia entonces conversaciones con la gerencia de la época de la estatal Enap Bio Bio para plantear todo este tipo de complicadas condiciones sanitarias no sin que antes los trabajadores realizaran marchas, manifestaciones y detenciones de brazos caídos ante la negativa de la gerencia de la época de hacerse cargo de ese tipo de problemáticas dentro de sus instalaciones.

Como primer logro la Fenatrasub y sus sindicatos base consiguen que la estatal habilite comedores y consigue además que la alimentación sea suministrada por la estatal, en un comienzo la comida fue entregada en envases de “pluma vit” con servicio de plástico, posteriormente en vajilla con servicio metálico. La calidad de la alimentación también fue parte de otra manifestación pues los trabajadores de las contratistas exigían la misma calidad de alimentos que tenían los trabajadores de planta, que, dicho de paso, era de bastante mejor calidad y cantidad.    

El año 2009 Fenatrub realizó una paralización junto a todos los trabajadores de las empresas contratistas de la mantención exigiendo se regularizarán el pago de sus imposiciones, cajas de compensación y salud, adeudados a los trabajadores hasta por más de 24 meses, por no pago de facturas de parte de Enap Bio Bio a las contratistas.

Fenatrasub continua con un trabajo importante y tras presiones y reclamaciones de los trabajadores contratistas, se crea otra mesa de conversaciones entre la Gerencia de Enap Bo Bio, la Dirección Regional del Trabajo y la Intendencia donde Fenatrasub denuncia una grave situación de salubridad provocada por la ausencia de sanitarios duchas y vestidores para los trabajadores y como resultado nace un proyecto de construcción de un Núcleo Sanitario en Patio de Contratistas, el cual se inaugura el año 2017 y que dentro de sus instalaciones tiene sanitarios, duchas, lavamanos, calefacción, agua temperada y casilleros para guardar ropa, es decir, un lugar digno donde los trabajadores subcontratados pudieran asearse.

El año 2015 Fenatrasub comienza con un proyecto de Acuerdo Marco para ser presentado a Enap Bio Bio el cual contempla beneficios económicos para los trabajadores de la mantención, así como mejoramientos de los anexos laborales con mejoras de sueldos por categorías o especialidad, contratos de largo aliento entre las contratistas y Enap, mejoramiento en la calidad de la ropa de trabajo consiguiendo que esta fuera estandarizada a la usada por los trabajadores de planta, es decir, ignifuga.

Otro de los logros alcanzados en este proyecto de Acuerdo Marco fue un aporte económico a los trabajadores que terminaban con su vida laboral a los 65 años a quienes se les aportaba con un millón de pesos. Este acuerdo marco se concreta al fin en base a movilizaciones, paralizaciones y protestas de los trabajadores de la mantención el año 2017 el cual tuvo una duración de tres años.

En el año 2020 comienzan nuevamente las conversaciones para un nuevo acuerdo marco y es así como la Enap esta vez usando una estrategia confabulada con otras federaciones impone un acuerdo marco con menos beneficios para los trabajadores, quita el incentivo de jubilación para los trabajadores de 65 años, los trabajadores realizaron una huelga de 5 días para tratar de revertir esta situación en la que también los dirigentes realizaron una huelga de hambre que no conmovió a la estatal y finalmente se optó por firmar el documento mezquino e injusto.